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瑞恒茂集团2026年度目标激励大会圆满召开--新年新征程，聚力再出发

2026-02-25

新年新征程，聚力再出发。2 月 13 日，瑞恒茂集团 2026 年度目标激励大会暨目标责任书签订仪式隆重举行。会议对新一年度经营指标及重点任务进行全面部署与落实，正式宣导年度股权激励政策，凝聚全员向心力与战斗力，锚定目标、狠抓落实，全力确保集团十年发展战略稳步落地，为正式迈入转型发展升级年奠定坚实基础。集团董事长林洪新、领导班子成员及各部门负责人出席本次会议。

新年新气象

阐述新年目标

会上，董事长林洪新以 “瑞马精神筑恒业策马扬鞭启新茂” 为主题发表讲话，全面总结集团 “十四五” 发展成果，擘画 “十五五” 转型升级新蓝图，吹响了新年度的冲锋号角。林洪新在讲话中指出，“十四五” 期间，瑞恒茂集团坚守生态环保与生物质能源融合发展方向，深耕绿色零碳循环经济产业示范建设，以技术创新驱动价值升级，通过芦竹 “生物质矿山”“生物质零碳园区” 等实践，实现了产业生态效益、经济效益与社会效益的同步提升，达成企业、员工、社会三方共赢，为集团高质量发展筑牢根基。目前，集团已构建 6 大创新技术体系，拥有 150 项专利、40 余项行业标准，打造了污水处理及再生利用、多倍体芦竹组培扩繁、有机固废资源化、盐碱地改良种植、生物质收储运、绿色甲醇制备等七大业务板块协同发展的全产业链格局。

致敬“十五五”

面向 “十五五”，瑞恒茂集团制定了 8-10 年核心战略：改良盐碱地 2000 万亩，年产芦竹干基 8000 万 - 1 亿吨，制备绿色甲醇 2700 万吨，实现年减排二氧化碳 3 亿吨目标。为保障战略落地，集团明确了产业示范、技术升级与拓展、金融资本运作、AI 人工智能赋能四大实现路径。

2026 年作为集团 “转型发展升级年”，被赋予承前启后的关键使命。集团明确了 10.12 亿元营业收入的核心经营指标，同时将员工福祉放在重要位置，以共享发展成果凝聚团队合力。为确保目标圆满达成，集团围绕新战略布局全面调整优化组织架构，健全管理体系、压实各级责任，推动发展目标层层分解、逐级落实。林洪新再次强调，集团将以 “龙马精神” 凝聚全体员工的奋斗力量，秉持奋斗者精神坚定转型升级，朝着 “创立百年企业” 的长远目标迈进。

随后，公司副总裁施敬、张强、王红坤、曾翔依次围绕各自分管板块作年度目标进行总结发言，深入剖析部门现状，系统部署重点任务，并明确 2026 年整体发展目标。

会上，董事长林洪新分别与四大板块副总裁及财务中心、企管中心、合规审计部、供应链中心、新材料公司负责人现场签署2026 年度目标责任书。随后，各副总裁与分管部门负责人依次签订责任书。一纸承诺，重任在肩，领导班子以坚定决心立下军令状，将带领全体员工凝心聚力、勇毅前行，全力奔赴 2026 新征程。

会议最后，各板块负责人带领部门中层干部现场表态、宣读口号，以铿锵誓言彰显攻坚决心。全体员工心潮澎湃、备受鼓舞，作为集团发展的参与者、贡献者与见证者，大家纷纷表示将坚决扛起年度指标，以实干担当推动集团高质量发展，为 “持续改善与提升人类生存环境” 的企业使命矢志不渝、奋勇前行。我们坚信，瑞恒茂集团在新征程上必将乘风破浪、再创辉煌，书写更加壮丽的发展篇章。